Зачем нужен дресс-код на работе: плюсы и минусы корпоративного стиля

Дресс-код в офисе отличается в зависимости от работодателя и компании. Кто-то строгий наряд с белым верхом и черным низом, кто - то- деловой костюм, а кто-то кроссовки с джинсами и футболкой.

Некоторые считают его фактором, другой – ограничение свободы слова. Зачем нужен дресс-код, каковы его плюсы и минусы, проанализировали эксперты Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

По данным исследования портала, чуть более трети компаний предписывают офисе деловой стиль и в то же разрешено ходить на работу в повседневной одежде. Требования к дресс-код становится более мягким. Например, чуть менее трети работодателей позволяют стиль smart casual (или business casual), что обеспечивает более демократичный вид. Зачем нужен дресс-код?

Сторонники единого стиля одежды на рабочем месте, считают, что, во-первых, дресс-код помогает создать впечатление "серьезной организации", тем более, если в сочетании с другими элементами фирменного стиля (бланков, буклеты, визитки, логотип, дизайн интерьеров).

Во-вторых, дресс-код способствует четкой идентификации: например, для белой блузки/рубашки и шейным плоская но определенного цвета может точно определить, сотрудники конкретного банка (по крайней мере для тех, которые работают непосредственно с клиентами).

В-третьих, работа "униформа" позволяет быстрее войти в ритм работы и дисциплины персонала. Кстати, это беда многих фрилансеров: работа в костюме и тапочках, не понимают серьезности своей деятельности. И, наконец, дресс-код нужен, конечно, фактор сплоченности коллег, и способствует адаптации новых работников. Если в организации есть дресс-код, новичок вы воспринимаете как свою собственную, не будет бояться, что, кажется, не так или очень отличается от других. Как не "перегнуть"?

Противники единого стиля предприятия, часто апеллируют к тому, что строгий офис, и еще более стандартизированы одежда скрывает свою индивидуальность и не дает права на свободу выражения мнения. Хотя с другой стороны не нужно подумать, письменный стол, гардероб и ломать голову, позволяя вещи.

Тем не менее, есть организации, которые могут создать подробное, что дисциплина и высота каблука для женщин и четкость стрелок на брюках для мужчин. Это уже другая крайность. Как требование для того, чтобы купить одежду определенных брендов или в некоторых магазинах. Кстати, многие компании, в том числе всемирно известных компаний, так называемые "свободные пятницы", когда в офисе допускается в любой наряд.

Важным условием для успешного введения корпоративного стиля является облегчить разговор с командой. Если дресс-код компании, уже существующую, эти сведения должны быть доведены до всех начинающих и тех, кто ищет работу. Некоторые из них наличие дресс-код может запутать и напугать.

В любом случае, даже если компания не имеет корпоративного стиля, то лучше носить одежду, которая будет максимально соответствовать стилю и атмосфере компании. Помните, что любой сотрудник-это лицо компании.

Ранее, на сайте "Сегодня" выяснила, как сосредоточиться на работе, если коллеги постоянно шумно. Вы можете установить таймер. Например, в зависимости от метода 45 и 15 — много работает и мало посещаемых.

Категория: Высшее образование