Delo.ua и экономику+ проведет пятый час марафона
Опубликованно 30.04.2020 19:02
15 мая, в формате онлайн-марафон экономики+ и delo.ua состоится пятая ежегодная HR марафон. В этом году темы, которые диктуют мировые события. Тема, которая заставила каждый бизнес, чтобы переосмыслить ценность человеческого капитала, анализ взаимодействия в команде, мотивация персонала, бизнес-процессов и полезность каждого работающего человека в компании. Это тема HR в период пандемии.
15 мая 22 сильный HR про крупных международных и украинских компаний расскажут вам, как быстро и эффективно перевести сотрудников в интернете, как для поддержания эффективности коллективной работы в удаленном режиме, как в целом компании, занимающиеся розничной торговли, производства, строительства реагировать на кризис, вызванный коронавирусом, которых компании удалось позаботиться о здоровье своих сотрудников и, как "бренд работодателя" в самое трудное время для бизнеса.
Коротко и по делу телеграмму
Среди докладчиков:
Вячеслав Апарин, начальник управления оценки и мотивации персонала департамента НБУ;
Татьяна Гончар, бывший директор по персоналу и организационному развитию "Смарт-Холдинг";
Олеся Литвиненко, начальник отдела обучения и развития бренда работодателя Watsons Украина";
Елена Бойченко, директор по управленческому консалтингу человеческого капитала "Делойт" в Украине;
Ольга Дробязко, руководитель медицинского отдела DOC.ua;
Елена Dobrowolnie, руководитель программы UFuture таланты;
"Ангела Поддубная, отметить, посредника, рлр группа компаний Таран, соучредитель компании MetaVision консультирование.
Партнер пятый час марафона Космо — международная сеть розничной торговли товарами для красоты, здоровья и дома
С 2016 экономика+ проводит уже пятый час марафона. Это событие, в ходе которого эксперты в области людских ресурсов, быстро и емко рассказать/анализировать тенденции развития рынка и поделиться своим опытом.
В один день марафона гости нон-стоп услышали более 20 докладов. Каждый из них будет наполнен полезной информацией и описание приемлемых инструментов для управления персоналом.
В прошлых встречах мы говорили о нетрадиционные способы найма, мотивации сотрудников, тренд-выключатели в эффективности кадровой работы. Обсудить цифровой интеллект для HR, автоматизация функций управления персоналом, анализ компетенций, управление творческими коллективами и как HR без кардиопередатчика.
Но мы не ограничены одним днем и один марафон. На Delo.ua динамики кадрового марафона каждую неделю публиковать кризиса HRоники, где рассказывают о своих первых шагов в условиях кризиса, результаты после месячного карантина и как он приносит компании и сотрудников в удаленном режиме.
Категория: Высшее образование